由我send online application到interview的日子只係相距10日,做事比我想像中快呢.
見工o既地點係伊利沙伯醫院S座,位於護士宿舍旁邊.我一行入房就發現大學同學mandy lai都泥左,見到識o既人個心都定d,始終第一次面試丫嘛 (雖然都代表機會又分薄左)
今日都有唔少人泥爭同一個post...除左房內的10個candidates,原來仲有第二round的!
首先我地要做一個written test,寫中英兩篇文,限時一個鐘.
中文: 以HR部門o既角色出一張通告,通知各個部門支援部員工的總工作時數統一為三十四個小時,並請他們作出適當安排
英文: 為聘請幾百個支援部員工而制定一個計劃書
我對於通告內容完全無概念,所以就做左英文果題先.
I suggest the following 3 ways: hold recruitment day, have advertisement on newspaper & organization official website. 同解釋下原因同好處
而通告我都非常簡潔咁寫左統一時數o既目的同決定,請各部門循序漸進推行,有問題歡迎o係辦公時間聯絡番我地.
之後就去另一間房等face-to-face interview,坐我隔離個女仔原來都係讀bu,不停同我講野,令我心情輕鬆了不少.
等左大概1個鐘(in左4個candidates,個個in完果時都目無表情),就輪到我了.
房內有3個面試官,從問題o既方向我覺得左邊果個係負責recruitment的,中間係all round(?)黑面神,最右邊係最junior但應該係會直接supervise呢個post的.
一開始都係叫我用英文介紹自己,咁我照講我準備左果d野啦,但唔知點解junior果個係咁o係到笑...等我仲諗係咪我做/講錯d咩呢,真係唔係太尊重我.
然後最左邊的女士就開始問我一d scenario questions:
- 有一個做左好耐routine tasks的下屬,你發現佢一直以泥工作o既方法係錯,咁你會點做?
- 如果個下屬話: 我不嬲都係咁做架啦,我唔覺得有問題喎?! 你會點做?
- 有一個員工打電話泥問野,發難話一定要即刻得到答覆,你會點做?
我唔記得左中間果個問過我d咩,最後junior果個又問:
- 我地部門每個月都要請一百個員工,你有冇用過咩system去出employment contracts?
- 你有冇聽過"xxx" (連名都唔識讀) system?
- 呢個職位雖然番星期一至五,但其實成日需要overtime work,你有冇問題?
最後中間果個問我有冇咩問題,我緊張得濟竟然問左"你覺得呢個職位o既人仲需要具備咩條件?",咁佢當然係將問題彈番俾我"你覺得呢?"啦...我唯有借機會再講左一d attributes,然後話自己都有補數.
整個interview維持左大約20-30分鐘,雖然對答唔算標青,但總算係一個幾好的面試體驗. 我發現原來自己對住3個interviewer都幾鎮定,唔錯唔錯.
邊飲green tea latte relax下,邊等mandy in完我地就一齊落番油麻地食和亭,傾左好耐計,真係好難得,哈哈!
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